Teilzeitrechner 2026
Mit dem Teilzeitrechner 2026 sehen Sie in Sekunden, was bei weniger Stunden übrig bleibt: Ihr Brutto- und Netto-Gehalt im direkten Vergleich zu Vollzeit — dazu Abzüge im Detail, Freizeitgewinn und Urlaubsanspruch. Kostenlos und ohne Anmeldung.
Rechner
Letzte Berechnungen
So funktioniert die Berechnung
Teilzeit-Brutto = Vollzeit-Brutto × Teilzeit-Stunden ÷ Vollzeit-Stunden. Davon ziehen wir Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung (Arbeitnehmeranteile 2026), optional Kirchensteuer sowie eine pauschal geschätzte Lohnsteuer inkl. Soli ab.
Beispiel: 4.000 € Monatsbrutto bei 40 Stunden: Bei 30 Stunden erhalten Sie 4.000 × 30 ÷ 40 = 3.000 € brutto. Ihr Netto liegt bei 75,0 % (Schätzung) — die genaue Netto-Quote zeigt der Rechner oben.
Häufige Fragen
Wie berechnet sich das Gehalt bei Teilzeit?
Grundsätzlich linear: Teilzeit-Brutto = Vollzeit-Brutto × Teilzeit-Stunden ÷ Vollzeit-Stunden. Bei 4.000 € und 40 Stunden ergeben 30 Stunden also 3.000 € brutto.
Wie viel Netto bleibt bei Teilzeit übrig?
Das zeigt die Netto-Quote im Rechner: Bei 25 % weniger Arbeitszeit erhalten Sie typischerweise rund 75 % (Schätzung) Ihres Netto-Gehalts. Die Werte sind Schätzungen.
Habe ich ein Recht auf Teilzeit?
Ja, nach § 8 TzBfG: nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit in Betrieben mit mehr als 15 Mitarbeitern können Sie eine Verringerung der Arbeitszeit verlangen.
Was ist Brückenteilzeit?
Die Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG erlaubt eine befristete Teilzeit von 1 bis 5 Jahren mit garantierter Rückkehr in Vollzeit — in Betrieben mit mehr als 45 Mitarbeitern.
Wie wirkt sich Teilzeit auf meine Rente aus?
Ihre Entgeltpunkte sinken anteilig zum Gehalt: Bei 75 % Gehalt erwerben Sie auch nur 75 % der Rentenpunkte. Die Jahre zählen aber voll als Wartezeit.
Was passiert mit meinem Urlaubsanspruch?
Er wird anteilig gekürzt: Urlaub_Teilzeit = Urlaub_Vollzeit × Arbeitstage_Teilzeit ÷ 5. Bei 30 Tagen und einer 3-Tage-Woche sind das 18 Tage.
Kann ich später zurück in Vollzeit?
Nach § 9 TzBfG müssen Sie bei frei werdenden Vollzeitstellen bevorzugt berücksichtigt werden; bei Brückenteilzeit kehren Sie automatisch zurück.
Was ist der Unterschied zwischen Minijob, Midijob und Teilzeit?
Minijob: bis 603 €/Monat (2026) mit pauschalen Abgaben. Midijob (Übergangsbereich): 603,01 bis 2.000 € mit reduzierten Sozialabgaben. Darüber ist es reguläre sozialversicherungspflichtige Teilzeit.
Rechts-Hinweise
§ 8 TzBfG: Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit. Gesetzestext
§ 9a TzBfG: Zeitlich begrenzte Verringerung (Brückenteilzeit). Gesetzestext
§ 4 TzBfG: Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht benachteiligt werden, Entgelt mindestens anteilig. Gesetzestext
§ 3 BUrlG: Gesetzlicher Mindesturlaub von 24 Werktagen (4 Wochen). Gesetzestext